Nationale Politie

Naar aanleiding van een verslechterde samenwerking tussen twee teams in een eenheid, besluiten de betreffende teamchefs in te grijpen. Er is behoefte aan inzicht in de huidige cultuur en de mogelijke interventies om de cultuur te veranderen, met als doel de samenwerking te verbeteren.

• circa 75 interviews om de huidige cultuur in kaart te brengen
• analyse van huidige cultuur en subculturen (inclusief groepsdynamiek)
• maatwerk advies en begeleiding voor management en werkvloer
• begeleiding teamsessies op maat  
• individuele coaching leiderschap en cultuur 

De teamchefs van de betrokken eenheid hebben inzicht in de cultuuraspecten die van belang zijn en beide teams staan nu weer met de neus in dezelfde richting. De samenwerking verloopt weer beter en bij momenten van terugval weten we nu hoe we zelf in kunnen grijpen.