Over Cultural Synergy

Een andere manier van kijken

Het belang van culturele synergie

Synergie verwijst naar de situatie waarbij onderdelen elkaar dusdanig versterken dat er een nieuw, groter geheel ontstaat, zoals de fiscale en strategische synergieën binnen M&A-trajecten. Culturele synergie krijgt daarentegen veel minder aandacht.

Wij zijn juist daarop gericht: het vergroten van culturele synergie, zodat (organisatie)culturen complementair zijn, de samenwerking verbetert en productiviteit toeneemt. De focus van Cultural Synergy ligt daarbij nooit alléén op cultuur. De organisatiecultuur wordt altijd bekeken vanuit de raakvlakken met de organisatiestrategie en -structuur.

Werkwijze

Een succesvolle strategische transitie start met het juiste inzicht. Maar, om zaken echt in beweging te krijgen zijn effectieve interventies nodig. In de werkwijze van Cultural Synergy krijgen die zaken vorm in een 3-fasen aanpak: analyseren, beïnvloeden en integreren.

Bij iedere stap horen specifieke methodes en diensten, gebaseerd op jarenlange ervaring bij verschillende opdrachtgevers uit diverse branches. In de unieke werkwijze komen verschillende disciplines samen: de op analyse gerichte onderzoeksmethodes vanuit de culturele antropologie en de pragmatische inslag en het strategisch managementperspectief vanuit de bedrijfswetenschappen.
Zie ook consultancy voor meer achtergrond.

Schema analyseren beïnvloeden integreren

Over de oprichter

Cultural Synergy is opgericht door Eveline Bruijn. Als bedrijfskundige, cultureel antropoloog en mediator heeft zij ruime ervaring met complexe organisaties die strategische transities doormaken. Als consultant begeleidt zij de top van diverse organisaties uit verschillende branches bij uiteenlopende cultuurvraagstukken.

"Ik ben gefascineerd door de verschillen tussen mensen en de dynamieken die hieruit voortkomen, maar ook door de vraag hoe je deze dynamieken kunt beïnvloeden en managen. Ik word gedreven door de intrinsieke motivatie om bruggen te bouwen in complexe omgevingen waar uiteenlopende belangen kunnen botsen. Het geeft mij energie als ik zichtbaar en bespreekbaar kan maken wat onzichtbaar en onbesproken is."

Referenties

Van kleine teamsessies tot grote events; Cultural Synergy heeft de ziel van ons bedrijf en onze medewerkers blootgelegd om de kracht ervan te onthullen. De overname die daarna volgde, was – mede door Eveline’s creatieve aanpak en de vergrote betrokkenheid onder medewerkers – daardoor uiteindelijk minder bedreigend.

Jan Lodewijk Lindemulder
CEO Avient Protective Materials

Eveline doorgrondt uitdagingen van de klant zeer snel om vervolgens met ‘tailor-made’ creatieve, effectieve en werkbare oplossingen te komen. Ze maakt verwachtingen waar.

Anniek Mauser
Former Sustainability Director Unilever Benelux

Meer culturele synergie nodig?

Neem contact op

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer

Sluiten