Corporate culture consultancy
Van cultuurscan tot cultuurintegratie
Waarom corporate culture consultancy?
Een organisatiecultuur is een complexe optelsom van patronen, polariteiten en spanningsvelden; in continue wisselwerking met de strategie en structuur, maar vaak niet zichtbaar en dus uitdagend om de vinger achter te krijgen.
Corporate culture consultancy geeft inzicht in jouw organisatiecultuur en leert je hoe je een gezonde cultuur tot stand brengt.
Het advies is erop gericht met elkaar culturele synergie te creëren ten behoeve van strategische organisatiedoelen en impactvolle veranderingen te realiseren.
Corporate culture consultancy geeft inzicht in de organisatiecultuur en ondersteunt in het tot standbrengen van een gezonde cultuur. Het advies is erop gericht de huidige cultuur te doorgronden en te beïnvloeden om zo met elkaar culturele synergie te creëren ten behoeve van strategische organisatiedoelen.
Anders kijken naar cultuur
Hoewel de organisatiecultuur in grote mate bepalend is voor het succes van een organisatie, zijn we - zeker in tijden van transitie - geneigd te focussen op dat wat zichtbaar is: data, processen, plannen. We zijn geconditioneerd vooral 'boven water' te kijken.
Het managen van een cultuur vraagt echter een andere manier van kijken: we moeten 'onder water duiken' om te snappen wat zich daar afspeelt en hoe we dat kunnen beïnvloeden. Voor veel leiders is de vraag echter: hoe begrijp ik wat zich daar afspreelt? En, hoe krijg ik er grip op?
Effectief leiderschap
Het beïnvloeden van cultuur begint met effectief leiderschap. Leiders dienen niet alleen te snappen wat er zich afspeelt binnen cultuurvraagstukken, maar hebben ook handvatten nodig om met de juiste interventies te komen. In dat proces staat de corporate culture consultant naast de leidinggevende.
Omdat ieder cultuurvraagstuk uniek is, zijn Cultural Synergy's trajecten maatwerk. Zulke trajecten zijn vaak opgebouwd uit een of meerdere van onderstaande diensten:
- een cultuurscan van de aanwezige organisatieculturen
- ondersteuning bij cultuurgericht leiderschap
- hands-on procesbegeleiding bij cultuurvraagstukken
Welke dienst wil je bekijken?
Cultuurgericht leiderschap
Procesbegeleiding
Referenties
Eveline’s antropologische én bedrijfskundige achtergrond hebben tot een doortastende analyse van de samenwerkingscultuur binnen onze organisatie geleid. Eveline bezit een empathische overtuigingskracht waarmee mensen gemobiliseerd worden.
Nicole Zwart-Hendrikx
Manager afdeling Duurzame Digitale Samenwerking Ministerie van Justitie en Veiligheid
Manager afdeling Duurzame Digitale Samenwerking Ministerie van Justitie en Veiligheid
Met behulp van Cultural Synergy is onze toenmalige bedrijfscultuur gefaseerd doorgegroeid naar de door ons gewenste high performance cultuur. Eveline’s kracht? Luisteren, de juiste vragen stellen, open zijn over wat zich onder het wateroppervlak afspeelt en resultaatgericht werken.
Fridjov Broersen
Managing Director Codi Group
Managing Director Codi Group
Doorgrond
je organisatiecultuur.
je organisatiecultuur.
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer