Cultuurwijs leiderschap

Het begeleiden van een gezonde cultuur

De rol van de leider

Cultuur wordt doorgegeven via voorbeeldgedrag en verhalen. Dat betekent dat leiders een cruciale rol hebben bij cultuurvraagstukken, zeker in tijden van transitie. Het creëren van een gedeelde en gezonde cultuur vraagt om gegrond inzicht en de juiste knowhow om tot effectieve interventies te komen.

Dat vraagt om cultuurgericht leiderschap. Maar in de praktijk leidt dit vaak tot vragen. Hoe krijg je inzicht in de verschillende aspecten van cultuur? Hoe krijg je grip op zaken die vaak ongrijpbaar lijken? Hoe schat je de risico's op de juiste manier in? En wat doe je op het moment dat de cultuur niet bijdraagt aan het realiseren van je doelstellingen?
Cultural Synergy ondersteunt leiders bij dit type vragen.

Organisatiecultuur cultuurscan culturalsynergy

Voor wie

Onderdersteuning op het gebied van cultuurgericht leiderschap is er voor al die leiders die meer met organisatiecultuur willen, maar niet goed weten hoe ze dat in praktijk moeten brengen. Dat komt vaak voor in situaties waarbij:

er een grote organisatieverandering aanstaande is waarbij de cultuurcomponent aanzienlijk is
de leider in een voor hem of haar nieuwe omgeving geconfronteerd wordt met cultuurissues

Effectieve training

Cultural Synergy ondersteunt en traint cultuurgericht leiderschap. Dat gebeurt zowel adviserend op individuele basis, als in de vorm van trainingen in groepsverband. Cultuurgericht leiderschap kan niet zonder leiders die cultuurwijs zijn. Dat vraagt om een combinatie van:

bewustzijn van het eigen handelen
kennis over organisatiecultuur
vaardigheden om cultuur te beïnvloeden

Hoewel altijd maatwerk gevraagd wordt, zijn advies en training er altijd op gericht om bovenstaande aspecten te bevorderen.

Pricing training

Training en andvies op het vlak van culturgericht leiderschap is altijd maatwerk. De prijs wordt bepaald aan de hand van de hoeveelheid deelnemers, de duur van het programma en de interne scope binnen de organisatie.

Met de juiste kennis, een scherp bewustzijn en uitstekende vaardigheden zijn cultuurwijze leiders effectief in hun handelen.

Ondersteun je leidinggevenden om de organisatiecultuur succesvol te beïnvloeden.

Neem contact op

Referenties

Met aanstekelijk enthousiasme en een onverschrokken benadering slaagt Eveline erin deelnemers indringend duidelijk te maken hoe belangrijk informele systemen zijn voor het functioneren van de organisatie. Tegelijkertijd weet zij effectieve instrumenten aan te reiken om daadwerkelijk leiderschap te kunnen tonen in tijden van verandering.

Piet Dijkshoorn Programmaleider Stichting Bedrijfskunde

Eveline beschikt over een bijzondere mix van bedrijfskundige en antropologische expertise. In onze training cultuurgericht toezicht weet zij de (ogenschijnlijk) zachte kant van organisatiecultuur op een herkenbare manier bespreekbaar te maken. Ik heb veel van Eveline geleerd over groepsprocessen en het bespreekbaar maken van ongemak. Zij voelt het feilloos aan als er iets speelt in een groep en kan daar op een waardevolle manier woorden aan geven. Mirjam Prinsen, senior adviseur en clustercoördinator CCV

Mirjam Prinsen, senior adviseur en clustercoördinator CCV

Cultuurwijze leiders nodig?

Neem contact op

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer

Sluiten