Abbott

Een nieuw team en een nieuwe rol zonder duidelijk beeld van alle nieuwe elementen; eerst is inzicht nodig om boven water te krijgen wat er speelt. Daarna wordt helder wat ontwikkeling en interventie vraagt. 

• teamanalyse op basis van interviews en groepsgesprekken
• ontwikkeling worskhops (virtueel en live) en teamsessies op maat (teamdynamiek, positionering, conflicthantering, cultuurverschillen)
• individuele leiderschapscoaching
• individuele coaching 

Een duidelijke analyse van kansen en bedreigingen binnen de organisatie zelf, maar ook binnen het team en de manier van samenwerken en communiceren. Deze analyse heeft een effectieve strategie tot stand gebracht om huidige en ook toekomstige veranderingen in goede banen te (blijven) leiden. Aanbevelingen zijn tot leven gekomen in werkende interventies.