Fase 1 - De Analyse
De analyse van de bedrijfscultuur brengt patronen en tegenstellingen aan het licht in relatie tot leiderschap, strategie implementatie, communicatie en groepsdynamiek.
Fase 2 - De Interventie
In de interventiefase worden dominante patronen doorbroken door middel van leiderschapsadvies, storytelling training, teamcoaching en mediation.
Fase 3 - De Integratie
De laatste fase is erop gericht de verbeteringen structureel te integreren om zo op de lange termijn een gebalanceerde cultuur te behouden.
