Een nieuw hoofdstuk

artofstory-6-2.jpg01 Jul

Het is alweer meer dan zeven jaar geleden dat Art of Story het levenslicht zag. Art of Story ontwikkelde zich langs een diversiteit aan projecten en bedrijven. Van de begeleiding van managementteams tijdens leiderschapsdagen tot video’s op de fabrieksvloer, van een-op-een begeleiding tot een corporate online platform en van het schrijven van boeken tot de verhaalregie op inspiratiebijeenkomsten met meer dan 1000 medewerkers. Talloze ontmoetingen die uitmondden in honderden interviews, rapportages, trainingen en interactiesessies. Het verveelde nooit.

Verbinding vergroten

Hoewel opdrachten en bedrijven uiteenliepen was er altijd datzelfde overkoepelende doel: het vergroten van de verbinding tussen mensen. Met Art of Story wilde ik dat bereiken door corporate storytelling methodisch in te zetten. Dat lukte; we ondersteunden opdrachtgevers als FrieslandCampina, Unilever, DFE Pharma, Abbott, Aalberts Industries, Hogeschool Rotterdam, Brainport Eindhoven, BrabantZorg en bouwden jarenlange samenwerkingen met hen op. We slaagden erin om de corporate story te verbinden aan praktijkverhalen, leidinggevenden te trainen en organisatiebreed interactie op gang te brengen. Zo kwam de overkoepelende strategie tot leven en groeide de betrokkenheid.

En toch. Naarmate de tijd vorderde en er meer trajecten gerealiseerd werden kwam ik steeds vaker tot eenzelfde conclusie. De mate van verbinding waar klanten naar zochten werd met corporate storytelling maar ten dele gerealiseerd. Vaak kreeg ik de opdracht het verhaal van een organisatie tot leven te brengen, maar had ik geen toestemming om in te grijpen als de realiteit van dat verhaal daar overduidelijk om vroeg. Het is een illusie om te denken dat de ontwikkeling van een goed verhaal verbinding brengt als je als directieteam geen eenheid maar verdeeldheid uitdraagt. Op die momenten heeft de bedrijfscultuur een meer geïntegreerde aanpak nodig.

Een nieuwe koers: Cultural Synergy

Het inzicht viel samen met de realisatie dat ik als professional het beste tot mijn recht kom in het direct werken met (groepen) mensen: analyseren, faciliteren, bemiddelen en begeleiden. En, dat de complexiteit van de vraagstukken waarmee ik te maken krijg vraagt om een multidimensionale aanpak, waarbij ik zowel mijn bedrijfskundige als mijn antropologische expertise kan inzetten. Zo kan ik doordringen tot de kern van de bedrijfscultuur en ondersteunen in het managen ervan.
Puzzelstukjes vielen op hun plek en begin maart van dit jaar was het opeens heel helder: de nieuwe focus en aanpak vroegen om een nieuwe naam. Art of Story wordt Cultural Synergy. Van corporate storytelling naar corporate culture consultancy, nog altijd met hetzelfde doel: de verbinding tussen mensen vergroten, synergie creëren.

Art of Story: een online platform

Helemaal afscheid nemen van Art of Story wil ik niet. Mijn liefde voor mensen en hun verhalen, mijn passie om te creëren: ze zijn niet weg. Ik wil Art of Story voortzetten, al was het met een andere bestemming. Samen met grafisch vormgeefster Giselle Segura Gelink ga ik vormgeven aan een online platform met verhalen die raken om zo de verbindende kracht van verhalen te onderstrepen.

Er is veel gebeurd in de afgelopen zeven jaar. Ik voel me dankbaar voor de trouwe klanten, die me zo veel leerden. Als ondernemer groei je het meest in de samenwerking met je opdrachtgevers. Die vertellen je steeds opnieuw wat wel of niet werkt. Met veel plezier kijk ik ook terug op de creatieve samenwerkingen die ik aanging: met tekstschrijvers en trainers, met productiemaatschappijen, grafisch ontwerpers en app-bouwers. Het samen creëren heeft me zo verrijkt.

Tijd om verder te gaan

Nu is het tijd om verder te gaan. Als corporate culture consultant onder de naam Cultural Synergy. Mijn nieuwe website is inmiddels live: www.cultural-synergy.com

En, met Art of Story: het online platform waar de kracht van verhalen centraal staat. We zijn druk bezig met het creëren van content en houden je op de hoogte: www.art-of-story.com

Ik hoop je in de nabije toekomst te ontmoeten, of het nu online is of op 1,5 meter afstand.
In de tussentijd wens ik je inspiratie en fijne verbindingen.

Eveline

« Back

Test your corporate culture

Do a quickscan
Scroll to top